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2019-04-23
가깝고도 먼 나라 일본은 다양한 부문에서 우리의 거울처럼 사회경제 분야에서 비슷한 시사점을 제시한다. 1990년대 이후 급격하게 변화된 경제사회 환경 속에서 꾸준히 해답을 찾아온 일본은 고령화에 따른 50+세대의 고용안정화 방안으로 경력전환과 전직지원을 위한 생애설계 등을 지원하며 기업적 노력과 정부차원의 제도 마련이라는 좌표를 제시하고 있다.
2019-04-23
100세 시대가 상상이 아닌 현실이 된 지금, 50+세대의 일자리는 사회적 화두로 떠오르고 있다. 서울시와 서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 거시적인 관점에서일자리 정책 패러다임의 틀을 설계하며 상호의존적 진화를 통해 한단계 발전하고 있다.
2019-04-22
장년층 인생후반기 교육프로그램에 부합하고 50+캠퍼스에 공통적으로 적용할 수 있는 평가지표 개발을 목표로 한 연구입니다.
2019-02-21
50+상담 초기 세션을 수행할 수 있는 상담 도구 및 컨설턴트의 활용을 위한 교육 프로그램 개발을 목표로 연구하였습니다.
2019-01-06
[참가자 : 이송은, 이영주, 최수진, 육미라, 김경숙, 박순하]