※ 출처 : 서울일자리포털 

서울특별시 중부공원여가센터 공고 제2025-11호

2025년 중부공원여가센터 공무직 추가 채용시험 공고

서울특별시 중부공원여가센터에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2025년 4월 1일

서울특별시 중부공원여가센터 소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

※ 중부공원여가센터 산하공원 및 광장

- 남산, 낙산, 용산공원, 광화문, 서울광장, 송현·율곡, 서울로 등

2. 응시자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

❍ 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상 ※ 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

❍ 해당 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

❍ 국가기술자격법에 따른 해당 직무분야 기술자격증을 1개 이상 소지한 자

- 산림, 조경, 자연생태복원, 임업종묘, 식물보호, 원예, 시설원예, 화훼장식, 종자 기능사 이상의 자격증을 취득한 사람

※ 자격증은 응시원서 접수마감일 현재 취득하여야 하고, 자격증 미소지자는 응시가 불가능함. 자격증은 최종합격자 발표일까지 유효하여야 함

❍ 국민체력인증제 3등급 이상인 사람(체력인증서-등급 1~3등급 표시)

※ 체력인증서 발급일자 2025.1.1.~4.17.(원서접수 마감일까지)

❍ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용 결격사유), ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

3. 가산특전(선발예정인원 4명으로 가산점 적용)

❍ 취업지원대상자 가산점 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원 대상자는 법률에 따라 만점의 5~10%를 가산함

-「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인, 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자, 「한무보가족지원법」제5조에 따른 한부모가족지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자는 각 전형단계별 만점의 3%

- 가점 항목별로 중복 가점은 불가하며 둘 이상 해당되는 경우에는 유리한 가점만 적용함

- 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

- 취업지원 대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 동 법정가점을 받은 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 함

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 ‘취업지원대상자증명서’를 발급받아 제출(정부24 통한 인터넷 발급 또는 보훈(지)청 방문, FAX 등으로 발급 가능)

※ 채용시험이 필기, 실기, 면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험 단계마다 만점의 10%, 5%, 3% 가산점을 부여

(적격/부적격(합격/불합격) 등으로 점수화를 하지 않고 합격자를 선발할 경우에는 가산점을 부여하지 않음)

4. 고용 조건

❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용)

※ 공원관리 특성상 휴일근무를 할 수 있으며, 이 경우 대체휴무나 수당 지급

❍ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급

- 연 봉 : 29,088,000(1호봉) ※ 붙임 공무직 직종별 급여표 참조

❍ 근 무 지 : 중부공원여가센터 산하공원

- 중부공원여가센터 산하공원 : 남산, 낙산, 용산공원, 광화문, 서울광장, 송현·율곡, 서울로 등

※ 공고일 이후 중부공원여가센터가 관리하는 공원 변경 시, 변경 공원 모두 근무지에 해당됨.

❍ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례

- 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때

- 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때

- 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때

- 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 및 서울의 공원 홈페이지에 공고함

❍ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 실기시험, 3차 면접심사

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2025.4.15.(화)~4.17.(목) 09:00~18:00(3일간)

※ 토·일요일, 점심시간(12:00~13:00) 제외

- 접수장소 : 중부공원여가센터 4층 공원운영과

- 접수방법 : 방문접수(대리접수 불가) 또는 우편접수(등기)

․ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 등)은 공고문 붙임 사용

․ 우편접수인 경우 문자를 통해 응시번호 공지하며 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 실기시험장에서 배부함. 응시번호 문자를 통보받지 못한 경우에는 반드시 확인 요망(☎460-2916)

․ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 퀵 서비스 및 택배 등을 통한 접수는 불가함

․ 주 소 : 서울특별시 중구 삼일대로 231

중부공원여가센터 4층 공원운영과 총무팀 공무직 채용담당자

※ 우편접수(등기)시 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

❍ 시험 방법

가. 1차 시험(서류전형) : 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․직무수행요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 제출서류

- 서류전형 배점 기준

▶ 환경정비원(20점 만점)

☞ 관공서 및 공공기관 녹지관리 분야 경력 인정

(녹지관리 분야 업무수행 명시 필요, 공공기관 용역업체 인정 - 건강보험자격득실확인서 제출)

☞ 자격증 등급에 상당하는 점수 부여(가장 높은 등급의 자격증 1개만 점수 부여)

※ 동점자 우선순위 : 1.취업지원대상자, 2.경력점수 3.상위 자격증 4.상위 체력등급 5.고령자(생년월일) 순

나. 2차 시험(실기시험) : 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

1) 서류심사(1차) 합격자를 대상으로 실시 : 채용예정 인원의 2배수 내외 선발

2) 실기시험 : 예초기 운용 ※ 우천 등 일기상황에 따라 체력심사 일정, 장소 및 방법이 변경될 수 있음

다. 3차 시험(면접시험) : 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고

1) 2차 시험 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

2) 예비합격자 결정

- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 예비합격자로 결정

- 최종합격 된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 계약체결 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지)에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정

라. 최종 합격자 발표 : 합격자 개별통보, 홈페이지 공고

- 3차 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유조회 등 서류 검토 후 공무직 인사위원회 채용승인 심의 적격자를 최종합격자로 결정

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의·의결을 통하여 합격 취소

6. 제출서류

❍ 응시원서(붙임1 서식) 1부 (필수)

❍ 이력서(붙임2 서식) 1부 (필수)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

❍ 자기소개서(붙임3 서식) 1부 (필수)

❍ 개인정보 제공동의서(붙임4 서식) 1부 (필수)

※ 응시원서 등의 양식은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 주민등록초본(병적기재사항 포함)-원본 (필수) ※ 공고일 이후 발행분:'25.4.1.이후

❍ 자격증 사본 (필수)

❍ 체력인증서(1~3등급) 1부 (필수) ※ 발급일자 2025.1.1.~ 2025.4.17.(원서접수 마감일까지)

※ 참가증 제출 불인정(체력인증서에 1등급~3등급 등급표시 되어 있어야 인정)

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 (선택) 원본 ※ 사본 제출시 불인정

- 경력증명서는 공고일('25.4.1) 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정

- 경력증명서는 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)

※ 관공서 및 공공기관 녹지관리 분야 업무가 명확히 기재되어 있어야 인정

(녹지관리 분야 업무수행 명시 필요, 공공기관 용역업체 인정-건강보험자격득실확인서 제출)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)

❍ 취업지원대상자증명서 1부 (선택) ※ 공고일(’25.4.1.) 이후 발행분

- 각 전형 별 가점 부여

❍ 기타 필요한 서류

7. 기타(유의)사항

<원서접수 관련>

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다)

❍ 응시원서, 자기소개서 등 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

❍ 원서접수는 접수 마감기한(2025.4.17.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정됩니다.

<채용 관련>

❍ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본 지참하시기 바랍니다.(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내))

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 2배수를 예비 합격자로 선발합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

❍ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

<합격 취소 관련>

❍ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

❍ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출하여야 합니다.

<채용서류 반환 관련>

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 원서접수마감일 3일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 중부공원여가센터 공원운영과 총무팀 공무직담당 (☎ 02-3783-5917)